Meglio il lavoro a obiettivi o a ore?

Quando si lavora a ore, inizialmente si può essere più produttivi perché si sa di avere un determinato periodo di tempo per lavorare su un'attività. Tuttavia, nel lungo periodo si inizia a somatizzare la sensazione di pressione e di fretta.

Ma un’alternativa (intelligente) c’è: il lavoro a obiettivi.

Te ne parlo nel video qua sotto.

In questo articolo approfondiremo insieme i seguenti argomenti:

• pro e contro del lavoro a obiettivi e di quello a ore;
• perché chiedere ai propri collaboratori di lavorare per obiettivi;
• come impostare una routine personale di lavoro a obiettivi;
• perché leggere Blog per l’Anima può aiutarti concretamente a fare tutto questo.

Lavorare meglio (per obiettivi), come e perché

Una delle cose migliori di avere un obiettivo è che ti dà un focus. Quando sai cosa vuoi, è molto più facile arrivarci. Non puoi semplicemente stare seduto e sperare per il meglio; devi agire.

Inoltre, lavorare per obiettivi è, la maggior parte delle volte, estremamente motivante.

Ovviamente, come per tutte le cose, ci sono pro e contro sia nel lavoro per obiettivi che per quello ad ore. Nel primo caso, essendo concentrato sul risultato e su cosa devi fare per raggiungerlo, rimani motivato e concentrato sul lungo periodo, (soprattutto se hai un'idea chiara di ciò che vuoi ottenere!). 

Tuttavia, bisogna considerare che quando si lavora a ore, si rimane concentrati sull’attività stessa e di meno sull’ansia da risultato, cosa molto buona (e giusta, come diceva Qualcuno!). Ma più facilmente si rimane bloccati in una routine poco stimolante, nemica dell’autorealizzazione e dell’entusiasmo.

Nel mio libro Blog per l’Anima ti parlo ampiamente dell’importanza dell’entusiasmo e delle attività lavorative vicine all’Anima.

Lavorare per obiettivi significa inoltre:

- ottenere di più in meno tempo;

- fissare e raggiungere degli obiettivi quantificabili nel tempo;

- definire con più facilità le priorità dell’Anima nel Business.

Perché chiedere ai propri collaboratori di lavorare per obiettivi

Quando chiedi al team di lavorare per raggiungere gli obiettivi, stai impostando il focus per l'intera azienda. Stai dicendo ai tuoi collaboratori che credi in loro e che vuoi che abbiano successo.

Quando ogni membro della squadra lavorativa si impegna per raggiungere gli obiettivi, la soddisfazione e l’orgoglio personale aumentano. Coinvolti e concentrati, sono più produttivi e si sentono parte integrante dell’azienda.

In tal modo sviluppano anche più facilmente le loro competenze. Imparano cose nuove e crescono come professionisti.

Come impostare una routine personale di lavoro a obiettivi

Impostare una routine personale da lavoro a obiettivi è un ottimo modo per risparmiare tempo in maniera smart e intelligente. Ecco alcuni suggerimenti per farlo.

1. Definisci subito i tuoi obiettivi. Scrivili nero su bianco.
2. Crea una routine che funzioni per te. All’inizio potrebbe non essere facile, ma col tempo ripagherà.
3. Fai un elenco dei compiti che devi completare per raggiungere ciò che desideri. Ciò potrebbe includere la scrittura di un report, la creazione di una presentazione o la ricerca di un particolare argomento.
4. Suddividi ogni attività in passaggi più piccoli.
5. Tieni sempre traccia dei tuoi progressi. Puoi utilizzare un planner o un software di tracciamento, o semplicemente tenere un elenco di ciò che hai realizzato ogni giorno.

Perché leggere Blog per l’Anima può aiutarti a fare tutto questo

Leggere Blog per l’Anima ti aiuterà a fare chiarezza dentro te stesso, partendo dalla tua Anima.

Con esempi pratici, semplici e stimolanti, sarà una valida guida per trovare un equilibrio nella tua vita lavorativa e personale.

Alcune persone trovano che lavorare per ore funzioni meglio per loro, ma la maggior parte preferisce la modalità legata agli obiettivi..

In definitiva, il modo migliore per scoprire cosa funziona meglio per te è provare entrambi i metodi e vedere quale funziona meglio.

Con una copia di Blog per l’Anima sempre al tuo fianco, naturalmente!